Szkolenia

W ramach projektu odbędą się:

I. ELITARNE SZKOLENIA WRAZ Z UZNANĄ CERTYFIKACJĄ KOMPETENCJI (do wyboru):

• NLP (170 godz.) Kurs ukierunkowany na efektywne osiąganie indywidualnych celów klientów w zakresie m.in. efektywnego prowadzenia rozmów i sytuacji, wpływu na emocje, ochrony przed manipulacją, uruchamiania mocnych stron, technik twórczego myślenia. Umożliwia zdobycie bezterminowego certyfikatu i międzynarodowych uprawnień w zakresie stosowania rozwiązań NLP w pracy według standardów Międzynarodowego Stowarzyszenia NLP w USA z akredytacją EA NLPt;
  
  
• KWALIFIKACJE TRENERSKIE - Szkolenie zakłada certyfikację międzynarodowych standardów pracy trenera poprzez analizę umiejętności, potwierdzenie i rozwój kompetencji w zakresie m.in. identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych; kontaktu z klientem; projektowania, prowadzenia, ewaluacji szkoleń. Umożliwia uzyskanie uznanego certyfikatu w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju;
  
  
• MENEDŻER ZARZĄDZANIA ZMIANĄ (64 godz.) Kurs zakłada kształcenie zdolności do wdrażania zmian poprzez m.in. rozpoznawanie symptomów rynkowych, zwiększenie adaptacyjności firm, przeprowadzanie restrukturyzacji lub zmian organizacyjnych, identyfikację sytuacyjnych nastawień do zmian. Umożliwia uzyskanie na 3 lata certyfikatu z zakresu zarządzania zmianą dzięki zewnętrznej Certyfikacji Kompetencji Personelu TÜV NORD Polska;
  
  
• DORADCA ZAWODOWY (72 godz) Kurs przygotowujący do zewnętrznej certyfikacji kwalifikacji przy Instytucie Vocational Competence Certificate (VCC) w Polsce z zakresu doradztwa zawodowego o tematyce m.in. prawo pracy, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia, warsztat pracy poradnictwa, zawodoznawstwo. Umożliwia uzyskanie po zaliczeniu egzaminu certyfikatu VCC z zakresu doradztwa zawodowego.
  
  
• COACHING (zajęcia stacjonarne - 26 godz., grupowe warsztaty - 6 godz., monitoring efektów przez 2 m-ce po zajęciach) według akredytowanej w International Coach Federation metodyki pracy rozwojowej. Kurs wspiera osiąganie celów, zdobywanie kompetencji dotyczących prowadzenia programów coachingowych, ich systemowego wdrażania przez integrowanie z procesami biznesowymi. Umożliwia uzyskanie certyfikatu potwierdzającego posiadane umiejętności coachingowe według międzynarodowych standardów, tj. certyfikatu CoachWise Essentials; nabór zamknięty;
  
  
• AUDYT WEWNĘTRZNY W BIZNESIE (64 godz.) Tematyka kursu obejmie analizę biznesową i technologie informatyczne (m.in. rachunkowość finansowa, zarządcza, procesy gospodarcze), zarządzanie organizacją (m.in. zachowania organizacyjne, umiejętności kierownicze) przygotowując do zdobycia międzynarodowego certyfikatu CIA (Certified Internal Auditor) [do wyboru część I - IV]; nabór zamknięty;
  
  
• DORADCA FINANSOWY (48 godz.) Kurs ukierunkowany na spełnienie europejskich standardów planowania finansowego o tematyce m.in. polityka gospodarcza, matematyka finansowa, organizacja rynku finansowego, finansowanie inwestycji, prawo podatkowe, system emerytalno-rentowy, analiza ryzyka i dobór produktów ubezpieczenia. Umożliwia zdobycie certyfikatu eksperta w doborze produktów finansowych (EFG European Financial Guide) według Europejskiej Federacji Doradców Finansowych; nabór zamknięty.
  
  

II. SPECJALISTYCZNE INDYWIDUALNE DORADZTWO związane z wybranym tematem szkolenia tj. analiza faktycznej sytuacji biznesowej firmy, możliwości zastosowania nowoczesnych rozwiązań (4 godz./osobę), ukierunkowane na wyposażenie uczestnika projektu w umiejętności i/lub wiedzę, w obszarze których zdiagnozowano luki kompetencyjne podczas analizy potrzeb szkoleniowo - doradczych, przy założeniu, że nabyte kwalifikacje służyć będą usprawnieniu funkcjonowania przedsiębiorstwa w oparciu o zastosowanie najnowszych rozwiązań.

Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje i kwalifikacje uczestników, czyli:

- zaświadczenia o ukończeniu kursu zgodnie z §6 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. rok 2006, Nr 31, poz. 216),

- po pozytywnym zdaniu egzaminu w ramach zewnętrznego systemu certyfikacji, prestiżowego w danej dziedzinie gospodarki certyfikatu (1 przystąpienie do egzaminu jest gwarantowane w projekcie).

Każda z 7 grup szkoleniowych będzie liczyła średnio po 12 osób, zaś zajęcia odbywać się będą w Lublinie, według potrzeb uczestników i przedsiębiorstw w weekendy (8 godz./dziennie) lub dni robocze popołudniami (4 godz./dziennie).

Stosowane metody kształcenia wykorzystywać będą zarówno narzędzia audiowizualne i technologiczne, jak również różnorodne techniki nauczania.

Szkolenia gwarantowane w ramach projektu stanowią dla przedsiębiorstw pomoc de minimis [1] co oznacza, że podczas rekrutacji FUDA weryfikować będzie czy dana firma jest uprawniona do jej otrzymania [2]. Przedsiębiorcy zobowiązani będą do przedstawienia Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis oraz oświadczenia lub zaświadczeń o wysokości otrzymanej pomocy de minimis w roku bieżącym i dwóch poprzedzających lat podatkowych lub oświadczenie o nie otrzymaniu pomocy.

Profil wsparcia zgodny będzie ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstwa, odpowiadał będzie także jego możliwościom organizacyjno – technicznym, gdyż przed przystąpieniem do zajęć przeprowadzona zostanie diagnoza potrzeb szkoleniowych i doradczych uczestników projektu pod kątem stanu wiedzy, kompetencji, umiejętności uczestników celem doprecyzowania ścieżki szkoleniowej tożsamej z wykonywanymi obowiązkami zawodowymi (2 godz./osobę). Jej celem będzie określenie szczegółowego zakresu doradztwa tematycznego i analiza wyboru ścieżki szkoleniowej w kontekście m.in. zajmowanego stanowiska pracy, profilu świadczonych usług firmy.

Dodatkowo gwarantujemy:

• materiały szkoleniowe i dydaktyczne,
• wyżywienie (gorący posiłek i/lub poczęstunek),
• zaświadczenie o ukończeniu kursu,
• przystąpienie do zewnętrznego egzaminu certyfikacyjnego,
• prestiżowy certyfikat potwierdzający posiadane kwalifikacje pod warunkiem pozytywnego zaliczenia zewnętrznego egzaminu,
• zwrot kosztów dojazdu na zajęcia grupowe,
• materiały piśmienniczo - biurowe i gadżety (notatnik, długopis, teczka, pamięć przenośna USB - pendrive).
  
  

Wiedzieć JAK...

...zdobyć przewagę konkurencyjną

...uzyskać zewnętrzną certyfikację świadczonych usług

...zapewnić kadrze elitarny rozwój kompetencji

...budować potencjał adaptacyjny swojej firmy

...skutecznie zdobyć rynek usług szkoleniowo - doradczych dla biznesu

[1] Zasady udzielania zostały określone w: Rozporządzenie Komisji (WE) 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE do pomocy de minimis; ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. zm.); Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.) zmienione Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 r. oraz Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 10 lutego 2011 r.; Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych),

[2] A/ czy nie podlega wykluczeniu ze względu na sektor gospodarki, w którym prowadzi działalność gospodarczą, zgodnie z § 32 ust. 2 Rozporządzenia MRR z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 233, poz. 1383 z późn. zm.); B/ czy podmiot nie znajduje się w trudnej sytuacji w rozumieniu Wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji przedsiębiorstw znajdujących się w trudnej sytuacji (204/C 244/02); C/ czy nie przekracza limitów udzielonej pomocy de minimis, tj.: 200 tyś. Euro lub 100 tyś. Euro dla podmiotów działających w sektorze transportu drogowego w okresie bieżącego roku podatkowego oraz 2 poprzedzających go lat podatkowych.